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Thursday, August 30, 2012

TNTET : 1% of state teachers passed eligibility test

TNTET : 1% of state teachers passed eligibility test

Female Candidates Perform Better Than Male Candidates - 
Surprisingly of the total 2,448 teachers more women (1,680) qualified than their male counterparts (768)

TNTET RESULT ANALYSIS at Bottom of News

Tamilnadu Teacher Eligibility Test 2012 -
Teachers Recruitment Board  College Road, Chennai-600006

Tamil Nadu Teacher Eligibility Test (TNTET) – 2012

Tamil Nadu Teachers Eligiblity Test 2012
Tentative Provisional List of Candidates Selected for TNTET 2012 - PAPER I : - See List of Candidates - http://trb.tn.nic.in/TET2012/24082012/P1RESULT.pdf

Tamil Nadu Teachers Eligiblity Test 2012
Tentative Provisional List of Candidates Selected for TNTET 2012 - PAPER II P : - See List of Candidates - http://trb.tn.nic.in/TET2012/24082012/P2RESULT.pdf

Tamil Nadu Teachers Eligiblity Test 2012
Communal Tentative Provisional List of Candidates Selected for TNTET 2012 - PAPER I P : - See List - http://trb.tn.nic.in/TET2012/24082012/P1CRESUL.pdf

Tamil Nadu Teachers Eligiblity Test 2012
Communal Tentative Provisional List of Candidates Selected for TNTET 2012 - PAPER II :- See List of candidates - http://trb.tn.nic.in/TET2012/24082012/P2CRESUL.pdf









CHENNAI: Raising concerns about the poor calibre of teachers in taking competitive tests, less than 1% of candidates who sat for the Tamil Nadu Teacher Eligibility Test on July 12 passed. Candidates attributed the poor result to the lack of time to complete the exam.

"We were told to take extreme caution in colouring the bubbles in the OMR sheet," said Santhosh Raj, a middle school teacher. "This is the first time we are coming across this answer sheet. Just colouring our answer options took a lot of time," he said. Many said they could not find time to study with a full time job. Of the 6.67 lakh candidates, whose answer sheets were evaluated, only 2,448 passed



It was probably for the first time in decades that school teachers in the state were sitting for a competitive test. There was stiff resistance initially, particularly from those with just a couple of years to retire and from those who had registered with employment exchanges and were waiting for a job in a government school.

While more than half of the successful candidates were women, the toppers in each category were also women. Surjit K Chaudhary, chairman of the Teachers Recruitment Board, which conducted the test, said M Priya of Udumalpet topped Paper 1 with 122 out of 150 marks, while P Chitra of Vedaranyam in Nagapattinam topped Paper 2 with 142 of 150, topping the science with mathematics category. Arulvani of Cumbum district topped social studies with 125 of 150 marks.

The Right To Free and Compulsory Education (RTE) Act mandates that all teachers of Classes 1 to 8 and those aspiring to become teachers clear the test to ensure quality education for students.

The low pass percentage in the TET has forced the TRB to conduct a supplementary test on October 3, which will be declared a holiday for schools. The duration of the examination will be increased from one-and-a-half hour to three hours. The results are expected to be out before the end of October.


News Source : Times of India (26.8.12)
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TNTET : Many young teachers clear eligibility test


With less than 1 per cent of teachers in the state qualifying for the Teachers’ Eligibility Test (TET) it has come to light that mostly teachers in the age group of 25 to 30 years had cleared the test. Interestingly, no graduate teacher who teaches Class VI to X has cleared the test in the Nilgiris district.

According to data provided by the Teacher Recruitment Board (TRB), of the 1,91,596 teachers who took the test, 1,016 qualified in the age group of 26 to 30 years (0.53 per cent) and 889 qualified in the age of group 25 and below (0.31 per cent).

A total of 121 Secondary Grade teachers from Salem district qualified followed by Dharmapuri with 116 and 99 from Vellore (all educationally backward districts).

Meanwhile Chennai recorded a pass percentage of 0.59 with just 69 out of 11,731 clearing the exam. Only four teachers from the Nilgiris district crossed the pass mark in this category.

The situation is different when it comes to graduate teachers. Seventy teachers passed the test (paper-II Maths and Science) from Cuddalore, 23 from Villupuram and 22 from Dharmapuri.

Here too all three districts are considered as educationally backward whereas the state capital, Chennai, recorded 0.07 per cent (12 out of 16,109).

Surprisingly of the total 2,448 teachers more women (1,680) qualified than their male counterparts (768).


News Source : Deccan Chronicle (29.8.12)
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Result is very very poor and only 1% candidate passed, while in CTET 4% (approx) candidates passed  this exam, And in UPTET 45% (approx ) candidates passed in examination.

Supplement exam is going to conduct as many teachers failed in exam. Young candidates shows performance and girls performs better. In both paper I and paper - II, Girls are topper in examination.
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Wednesday, August 29, 2012

UPTET : News Published in Hindustan Times Epaper ( News Analysis On Blog)

UPTET : News Published in Hindustan Times Epaper ( News Analysis On Blog)









































































News Source : http://paper.hindustantimes.com/epaper/viewer.aspx (Hindustan Epapr - Lucknow Edition Dated 29.08.12)
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Situation is really tough , Selection base is changed by UP Govt. and already stay continued in Allahabad Highcourt , Next hearing on 3rd Sept. 2012. (Matter in court is continued from a long time)

2nd problem - B Ed candidates eligibility for appointment after 1st Jan 2012 (NCTE notification) , may not be a big problem as stay was imposed by court before 1st Jan 2012, therefore after removal of stay , start of recruitment is not a big problem.

Another News - Science / Maths teacher direct recruitment in Upper PRT is good news for TET candidates as most of TET candidates who qualified Upper PRT level also qualified PRT level. Therefore chances of many TET candidates increased to get select in UP basic Education Dept. for regular jobs.
However it is a question, When will recruitment for Upper PRT starts.

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UPTET : UP Cabinet Decision on 28 August 2012

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UPTET : शिक्षकों की भर्ती शैक्षिक मेरिट से


UPTET : शिक्षकों की भर्ती शैक्षिक मेरिट से
CTET सीटीईटी पास करने वाले भी पात्र, अंतरजनपदीय तबादले के लिए भ्‍ाी बदल गई व्यवस्‍था
लखनऊ। राज्य सरकार ने उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा (अध्यापक) सेवा नियमावली 2012 को मंजूरी दे दी है। कैबिनेट की बैठक में लिए गए निर्णय के मुताबिक टीईटी को पात्रता परीक्षा मानते हुए शिक्षकों की भर्ती में शैक्षिक मेरिट से की जाएगी। भर्ती के लिए यूपी के साथ केंद्रीय बोर्ड से टीईटी पास करने वाले भी पात्र होंगे। बेसिक शिक्षा परिषद के विद्यालयों में कार्यरत अध्यापकों के अंतरजनपदीय स्थानांतरण के संबंध में वर्तमान व्यवस्था में भी संशोधन कर दिया गया है। माया सरकार द्वारा नियमावली में सेवाकाल में केवल एक बार अंतरजनपदीय स्थानांतरण पाने की व्यवस्था को समाप्त करते हुए जरूरत के आधार पर तबादला लेने की व्यवस्था कर दी गई है। साथ ही उच्च प्राथमिक स्कूलों में विज्ञान व गणित के शिक्षकों की 50 फीसदी पदों पर सीधी भर्ती होगी और 50 फीसदी पद पदोन्नति से भरे जाएंगे। शिक्षकों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष से बढ़ाकर 21 वर्ष कर दिया गया है।
बेसिक शिक्षा परिषद के एक लाख 60 हजार प्राथमिक और उच्च प्राथमिक स्कूल हैं। प्राथमिक स्कूलों में 1 लाख, 99 हजार, 571 पद और उच्च प्राथमिक स्कूलों में 58 हजार 668 पद खाली है। उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा परिषद (अध्यापक) सेवा नियमावली के आधार पर शिक्षकों की भर्ती एवं पदोन्नति की जाती है। शिक्षा का अधिकार अधिनियम लागू होने के बाद शिक्षकों की भर्ती को टीईटी पास अनिवार्य हो गया है। यूपी में नवंबर 2011 में टीईटी के आयोजन के साथ शिक्षकों की भर्ती के लिए उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा परिषद (अध्यापक) सेवा नियमावली में भी 15वां संशोधन कर दिया गया। इसमें भर्ती टीईटी मेरिट के आधार पर करने का प्रावधान कर दिया गया। राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद ने टीईटी को केवल पात्रता परीक्षा माना है, इसलिए अखिलेश सरकार ने टीईटी को पात्रता परीक्षा मानने का निर्णय किया।
इसके आधार पर उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा परिषद (अध्यापक) सेवा नियमावली को संशोधित करते हुए शिक्षकों की भर्ती शैक्षणिक योग्यता के आधार पर प्रमुखता देने की व्यवस्था कर दी गई है


News Source : Amar Ujala (29.8.12)
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Good News to  TET pass candidates that 50% Upper Primary Teacher jobs in UP filled through Direct Recruitment, And approx 30,000 vacancies are more (1/2 of 58668 + Some Retirements) .
A big question - When will these vacancies are to be filled ?

May be all matter of Primary Teacher recruitment will be decided in Next hearing of Highcourt on 3rd Sept. 2012. 

However it is NOT clear about 15th amendment Base for selection - B.Ed marks included OR not.
And details will be published when available. 


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Tuesday, August 28, 2012

UPTET : उप्र बेसिक शिक्षा (अध्यापक) सेवा नियमावली में संशोधन


UPTET   : उप्र बेसिक शिक्षा (अध्यापक) सेवा नियमावली में संशोधन



-हाईस्कूल, इंटर व स्नातक के अंकों के आधार पर होगा चयन
-सीटीईटी भी पात्रता परीक्षा के तौर पर मान्य
-विज्ञान व गणित शिक्षक के 50 फीसद पदों पर सीधी भर्ती
लखनऊ : शिक्षा के अधिकार कानून के तहत कक्षा एक से आठ तक में शिक्षकों की भर्ती के लिए अनिवार्य की गई अध्यापक पात्रता परीक्षा (टीईटी) को राज्य में पात्रता परीक्षा का दर्जा मिल गया है। टीईटी को पात्रता परीक्षा देने के लिए कैबिनेट ने मंगलवार को उप्र बेसिक शिक्षा (अध्यापक) सेवा नियमावली, 1981 की धारा-14 में संशोधन के प्रस्ताव पर मुहर लगा दी है। नियमावली में इस संशोधन के बाद शिक्षकों की भर्ती का आधार टीईटी की मेरिट की बजाय हाईस्कूल, इंटरमीडिएट और स्नातक के अंकों के आधार पर जिला स्तर पर तैयार की जाने वाली मेरिट होगी।
कैबिनेट ने नियमावली की धारा-8 में संशोधन के प्रस्ताव को मंजूरी देकर शिक्षकों की नियुक्ति के लिए अनिवार्य पात्रता परीक्षा के रूप में टीईटी के साथ अब केंद्र सरकार द्वारा आयोजित केंद्रीय अध्यापक पात्रता परीक्षा (सीटीईटी) को भी मान्यता दे दी है। इस संशोधन के बाद सीटीईटी उत्तीर्ण अभ्यर्थी भी राज्य में शिक्षकों की भर्ती के लिए आवेदन कर सकेगा। नियमावली की धारा-5 में संशोधन के प्रस्ताव को स्वीकृति देकर कैबिनेट ने परिषदीय जूनियर हाईस्कूलों में विज्ञान और गणित शिक्षकों के 50 फीसदी पदों पर सीधी भर्ती का रास्ता साफ कर दिया है। शेष 50 फीसदी पद प्रोन्नति से भरे जाएंगे। इससे पहले शिक्षकों के सभी पद प्रोन्नति से ही भरने की व्यवस्था थी।
नियमावली की धारा-21 में संशोधन के प्रस्ताव को अनुमोदित कर कैबिनेट ने परिषदीय स्कूलों में शिक्षकों के अंतर जनपदीय तबादलों की पुरानी व्यवस्था को भी बहाल कर दिया है। मायावती सरकार के कार्यकाल में शिक्षकों को उनकी मर्जी के मुताबिक एक से दूसरे जिले में तबादला करने की सुविधा देने के मकसद से नियमावली में संशोधन किया गया था। इन तबादलों में शिक्षिकाओं को वरीयता दी गई थी। इसके लिए शिक्षकों से बीती 31 दिसंबर तक ऑनलाइन आवेदन मांगे गए थे। ऑनलाइन आवेदनों के आधार पर बेसिक शिक्षा परिषद ने हाल ही में 24,392 शिक्षकों के तबादले किये थे। इस व्यवस्था को समाप्त कर अंतर जनपदीय तबादले की पूर्व में प्रचलित व्यवस्था फिर से लागू कर दी गई है। शिक्षकों की नियुक्ति की न्यूनतम आयु 18 से बढ़ाकर 21 वर्ष करने के लिए नियमावली की धारा-6 में भी संशोधन का प्रस्ताव मंजूर किया गया है


News Source : http://in.jagran.yahoo.com/news/local/uttarpradesh/4_1_9609978.html / Jagran (28.8.12)
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News Analysis :
After all amendment in Niyamavali happens to fill posts in Basic Education Dept., However wait & watch to see - what happens in Allahabad Highcourt on 3rd Sept. 2012.

And a good news for Upper PRT qualifide TET candidates that half of Upper PRT (Science / maths) posts will be filled through Direct Recruitment and NOT through Promotion.
CTET Qualifide candidates also become eligible to apply in UP Basic Education Dept.

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UPTET : विज्ञान-गणित शिक्षकों के आधे पद सीधी भर्ती से


UPTET : विज्ञान-गणित शिक्षकों के आधे पद सीधी भर्ती से


राजीव दीक्षित, लखनऊ बेसिक शिक्षा परिषद के जूनियर हाईस्कूलों में विज्ञान और गणित विषयों के शिक्षकों के 50 प्रतिशत पद सीधी भर्ती से भरे जाएंगे। शेष 50 फीसदी पद प्राथमिक स्कूलों के शिक्षकों की प्रोन्नति से भरे जाएंगे इसके लिए बेसिक शिक्षा विभाग ने उप्र बेसिक शिक्षा (अध्यापक) सेवा नियमावली, 1981 की धारा-पांच में संशोधन करने का प्रस्ताव है। बेसिक शिक्षा विभाग के इस प्रस्ताव को सोमवार को होने वाली कैबिनेट की बैठक में मंजूरी मिलने की संभावना है। प्रदेश में बेसिक शिक्षा परिषद द्वारा संचालित 1.14 लाख प्राथमिक विद्यालय और तकरीबन 46,000 जूनियर हाईस्कूल हैं। मौजूदा व्यवस्था के तहत प्राथमिक स्कूलों में शिक्षकों की जहां सीधी भर्ती होती हैं, वहीं जूनियर हाईस्कूलों में शिक्षकों के सभी पद प्रोन्नति से भरे जाते हैं। प्राथमिक स्कूलों में सहायक अध्यापक के पद पर नियुक्त हुए शिक्षकों को तीन साल की सेवा पूरी करने पर प्राथमिक विद्यालयों में प्रधानाध्यापक या जूनियर हाईस्कूल में सहायक अध्यापक के पद पर प्रोन्नत किया जाता है। पदों की उपलब्धता के आधार पर बेसिक शिक्षा परिषद इस समयसीमा को शिथिल भी कर सकती है। जूनियर हाईस्कूलों में विज्ञान और गणित विषयों के शिक्षकों की जबरदस्त कमी है। वहीं राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद (एनसीटीई) ने कक्षा छह से आठ में शिक्षकों की तैनाती के लिए अलग से टीईटी अनिवार्य कर दी है। इसी आधार पर राज्य सरकार ने बीती 30 नवंबर को जूनियर हाईस्कूलों में शिक्षकों की नियुक्ति के लिए भी टीईटी आयोजित की थी जिसमें 2,64,928 अभ्यर्थी उत्तीर्ण हुए हैं। चूंकि वर्तमान नियम के तहत जूनियर हाईस्कूलों में शिक्षकों के सभी पद प्रोन्नति से भरने की व्यवस्था है, इसलिए टीईटी उत्तीर्ण कर चुके इन अभ्यर्थियों को फिलहाल उच्च प्राथमिक स्कूलों में नियुक्त नहीं किया जा सकता है। इस गतिरोध को दूर करने के लिए नियमावली में बदलाव करने का प्रस्ताव है ताकि जूनियर हाईस्कूलों में विज्ञान और गणित विषयों के 50 फीसद पद सीधी भर्ती से भरे जा सकें

Jagran – 28.8.12
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News Analysis : 
Its a Good News for UPTET (Upper Primary Level) qualified candidates, If above amendment to fill Upper Primary teacher job through UPTET qualified candidates happen.
And it can be bonus to all UPTET candidates, because most of Upper PRT - UPTET qualified candidates cleared UPTET (PRT Level) also.
So that they if above is true then chances are increases for selection to become permanent teacher in basic education.

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UPTET / Shiksha Mitra : नौकरी पड़ सकती है खटाई में


UPTET / Shiksha Mitra : नौकरी पड़ सकती है खटाई में

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लखनऊ शासन के आदेश के अनुसार भले ही स्नातक शिक्षामित्रों को प्रशिक्षित करके शिक्षक पद पर तैनात करने की तैयारी हो रही हो, लेकिन सर्विस लॉ के मुताबिक शिक्षामित्र रहने के दौरान नियुक्त अध्यापकों की नौकरी पर हमेशा तलवार लटकती रहेगी। सेवा मामलों के जानकारों के मुताबिक भी नियुक्ति तर्कसंगत नहीं होगी। सर्व शिक्षा अभियान के मानकों के मुताबिक अध्यापकों की कमी पूरी करने के लिए सरकार ने शिक्षामित्रों को अध्यापकों के रूप में तैनात करने का निर्णय लिया है। इसके लिए स्नातक शिक्षामित्रों को ट्रेनिंग दी जा रही है। प्रशिक्षण के बाद टीईटी (टीचर्स इलेजिबिलिटी टेस्ट) उत्तीर्ण करके वे शिक्षकों के रूप में नियुक्त होंगे। इसमें उन शिक्षामित्रों को भी शामिल किया जा रहा है, जिन्होंने शिक्षामित्र रहने के दौरान रेगुलर स्नातक किया है। 

सेवा नियमों के जानकार और वरिष्ठ अधिवक्ता अखिलेश कालरा के मुताबिक पूर्णकालिक नौकरी में यदि किसी ने छुट्टी नहीं ली है तो उस सेवा के दौरान की डिग्रियां मान्य नहीं हो सकतीं। इस लिहाज से शिक्षकों की नियुक्ति को हमेशा कोर्ट में चैलेंज किया जा सकता है और दूसरे पक्ष के पास बचाव का कोई रास्ता नहीं होगा। जिला शिक्षण एवं प्रशिक्षण संस्थान (डायट) की प्राचार्य ललिता प्रदीप का कहना है कि शासनादेश के मुताबिक हमको दोनों को एकसाथ प्रशिक्षित करना है। सेवा नियमों पर टिप्पणी करने का मुझे कोई अधिकार नहीं है। एक और शिक्षा अधिकारी नाम न छापने की शर्त पर कहते हैं कि सेवा नियमों के मुताबिक दोनों एक साथ मान्य नहीं हो सकते। या तो डिग्री सही होगी अथवा नियुक्ति। ऐसे में इनकी नियुक्ति पर हमेशा तलवार लटकती रहेगी और किसी भी समय, कोर्ट में इनकी नियुक्ति पर अंगुलियां उठ सकती हैं


News Source : Jagran (28.8.12)
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News Analysis :
 Its a very terrible situation if TET is mandatory to become regular teacher.
And second point - Training + Job simultaneously and if training is not valid then it is another problem.

If candidate have no option candidate then they have to faith on whatever they have and to try for better.
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Saturday, August 25, 2012

UPTET : Writ Petition Details Informed By A Candidate

UPTET : Writ Petition Details Informed By A Candidate


From: <vikramyadav265@gmail.com>
Date: 2012/8/23
Subject: U.P. Tet
To: Muskan24by7@gmail.com

Pyaare tet merit wale bhaiyon aaj hamare mitra sujit dwara ak anya writ G.O. Khilaaf dayar ki.jisme pratisthit wakeel Sashinandan ji ko parvi ke liye rakha gaya. Lunch ke baad sunvai hui jisme judge dwara writ ko 27 ki date mai connect kar diya gaya. Ab aapke man mai yeh prashna uth raha hoga ki G.O. Ke khilaf itne write kyon. Uttar yah hai ki ab hamare paksh mai kul milakar 5 wakeel khade honge tatha inhe apni baat kahne ka aupcharik mauka milega. Akhir mai yahi kahna chahunga ki sab jaante hai ki last main prakriya badalan sahi ya galat (judge bhi).
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From: Brijesh yadav <brijeshyadavmsc2007@rediffmail.com>
Date: 2012/8/23
Subject: writ from jnp
To: muskan24by7@gmail.com

jaunpur me raviwar ko tetians ki baithk me omr sheat ki recheking ke liye writ dalne ka nischay kiya gya.
 hmare jiladhayksh or kuch sathi allhbd ja chuke he,aj shayad writ pad gyi hogi.
 gov jo dhandhli ki bat krke tet merit ka base badalna chah rhi,to n kr pa yegi.
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UP Recruitment : स्वास्थ्य विभाग में होंगी 16,579 भर्तियां


स्वास्थ्य विभाग में होंगी 16,579 भर्तियां
संविदा पर की जाएंगी सभी भर्तियां, एनआरएचएम उठाएगा खर्चा

लखनऊ। स्वास्थ्य विभाग में डॉक्टरों, पैरामेडिकल स्टाफ के खाली पदों पर संविदा पर बम्पर भर्ती की तैयारी की जा रही है। स्वास्थ्य विभाग ने मुख्यमंत्री अखिलेश यादव के डॉक्टरों और पैरामेडिकल स्टाफ की कमी पर चिंता जताने के बाद अब संविदा पर ही खाली पदों को भरने की तैयारी शुरू कर दी है। इसके लिए बाल रोग विशेषज्ञ, एनेस्थेटिस्ट, स्त्री रोग विशेषज्ञों की तैनाती करने की योजना बनाई जा रही है। इनके वेतन का खर्च राष्ट्रीय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन (एनआरएचएम) उठाएगा। इसके अलावा नर्सों, लैब टेक्नीशियन, एएनएम और बहुउद्देशीय कार्यकर्ताओं की भर्ती की जाएगी। इसमें करीब 14 हजार पैरामेडिकल स्टाफ भर्ती की जाएगी। सभी 16579 भर्तियां संविदा पर की जाएंगी।
प्रांतीय चिकित्सा सेवा संवर्ग के करीब 14000 के कैडर में 8000 डॉक्टरों के पद खाली चल रहे हैं। सभी पदों पर भर्ती के लिए स्वास्थ्य विभाग लोक सेवा आयोग को प्रस्ताव भेज चुका है। लोक सेवा आयोग ने हाल में ही इन खाली पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू की थी। दो महीने पूर्व ही 1700 चिकित्सकों की भर्ती की गई और इनकी तैनाती का आदेश भी जारी कर दिया गया। इसके बाद 1407 की नई चयनित सूची जारी की गई है। इसके बावजूद अभी डॉक्टरों के करीब 5000 पद खाली हैं। इनमें भी विशेषज्ञ डॉक्टरों की काफी कमी है। खासतौर पर अस्पतालों में स्त्री रोग विशेषज्ञ, एनेस्थेटिस्ट, रेडियोलॉजिस्ट, बाल रोग विशेषज्ञ, दंत चिकित्सक नहीं हैं। इसकी वजह से ऑपरेशन, जांचों का काम प्रभावित हो रहा है।
इसके अलावा मानकों के अनुरूप अस्पतालों में पैरामेडिकल स्टाफ भी नहीं है। नर्सों के ही स्वीकृत पदों में आधे पद खाली चल रहे हैं। नई नियुक्ति हो नहीं रही है, इसलिए अब इन पदों को संविदा से भरने की तैयारी शुरू कर दी गई है। एनआरएचएम की मदद से इन पदों पर भर्ती कर उन्हें जिला अस्पताल के अलावा, सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों, प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्रों और उपकेंद्रों को क्रियाशील करने के लिए जरूरत के हिसाब से तैनात किया जाएगा


News Source : Amar Ujala (25.8.12)
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लखनऊ। मोअल्लिम-ए-उर्दू डिग्रीधारकों का एक प्रतिनिधिमण्डल शुक्रवार को मुख्यमंत्री अखिलेश यादव से मिला। मोअल्लिम-ए-उर्दू वेलफेयर एसोसिएशन के पदाधिकारियों ने मुख्यमंत्री से 21 फरवरी 2011 को तीन महिलाओं सहित 15 लोगों के खिलाफ पिछली बसपा सरकार में दर्ज कराए गए मुकदमे में लगी संगीन धाराओं को हटाने और उत्तराखण्ड सरकार की तरह मोअल्लिम-ए-उर्दू डिग्रीधारकों को टीईटी की अनिवार्यता से मुक्त कर सीधे नियुक्ति देने की मांग की

News Source : Amar Ujala (25.8.12)
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News Review : 
Bumper recruitment in Health Department of UP, But recruitment is on contract basis and it is now tradition in India. Permanent recruitment are day by day decreases and young candidates who are with full of energy gets less pay for same work and time spent by them.
And employees who are senior (in the age of 50-60 ) are maximum beneficiaries in terms of scale, pay, leaves (in contract system Govt. leaves ( CL, EL , Paternity , Medical Leave etc. are not allowed), gratuity etc.

If you people have any opinion , suggestion then please comment.
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News Review for TET waiver :
If TET exam is waived for some candidates then purpose of TET lost, TET exam comes in practice to maintain quality in education system.
Teachers performance also timely checked through multilevel examination and examination should be for Government employees (related Aptitude type) to maintain quality and their details (marks obtained etc.) should be put on departments website. So that people will know about them and they will try to improvetheir performance.
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