UPMSP/ UPMSSCB : As per Allahabad Highcourt Instructions, Re-evaluated TGT-PGT OMR sheets, And Result changes with Surprise

टीजीटी-पीजीटी में 110 अभ्यर्थी

(UPMSP/ UPMSSCB : As per Allahabad Highcourt Instructions, Re-evaluated TGT-PGT OMR sheets, And Result changes with Surprise)

वरिष्ठ संवाददाता, इलाहाबाद : माध्यमिक शिक्षा परिषद ने हाईकोर्ट के आदेश के बाद प्रशिक्षित स्नातक (टीजीटी) 1/2010 शारीरिक शिक्षा व प्रवक्ता (पीजीटी) भूगोल 2/2010 का परीक्षा परिणाम संशोधित कर दिया है। संशोधित परीक्षा परिणाम के अनुसार टीजीटी शारीरिक शिक्षा में 64 अभ्यर्थी और सफल हुए हैं जबकि पूर्व में घोषित परीक्षा परिणाम में सफल हुए 23 अभ्यर्थियों को असफल कर दिया गया है। इसी तरह प्रवक्ता भूगोल में भी 46 अभ्यर्थी और सफल हो गए हैं। भूगोल में भी पूर्व में घोषित परिणाम में 24 अभ्यर्थी असफल करार दिए गए हैं।
दरअसल, इन दोनों विषयों के परीक्षा परिणाम में अनियमितता का आरोप लगाते हुए अभ्यर्थियों ने हाईकोर्ट में याचिका दायर कर फिर से उत्तर माला से जांच कराए जाने का अनुरोध किया था। अभ्यर्थियों का कहना था कि बोर्ड द्वारा कई गलत प्रश्नों व उनके विकल्पों पर अभ्यर्थियों को अंक दिए गए हैं। इस याचिका की सुनवाई करते हुई हाईकोर्ट ने 15 दिसंबर 2011 को ओएमआर शीट की फिर से आंसर की से क्रास चेक कर परिणाम निकालने को कहा। इस आदेश के बाद बोर्ड ने आंसर की से प्रश्नों और उसके उत्तरों का मिलान करवाया। क्रास चेकिंग के बाद टीजीटी शारीरिक शिक्षा और पीजीटी भूगोल में 46 अभ्यर्थी और सफल गए हैं। पूर्व में सफल 24 अभ्यर्थियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया गया है। इसी तरह शारीरिक शिक्षा में 64 अभ्यर्थी और सफल घोषित किए गए हैं और 23 अभ्यर्थी बाहर हो गए हैं।
चयन बोर्ड ने परीक्षा परिणाम में संशोधन के बाद सफल अभ्यर्थियों के साक्षात्कार कार्यक्रम की भी घोषणा कर दी है। शारीरिक शिक्षा का साक्षात्कार 29 फरवरी को होगा व भूगोल का दो व तीन मार्च को रखा गया है।
प्रिंसिपल के साक्षात्कार पांच मार्च से
माध्यमिक शिक्षा सेवा चयन बोर्ड ने प्रिंसिपल-2011 के साक्षात्कार कार्यक्रम की घोषणा कर दी है। प्रिंसिपल के साक्षात्कार पांच मार्च 2012 से शुरू होंगे। यह निर्णय मंगलवार को चयन बोर्ड की हुई बैठक में लिया गया। ज्ञातव्य है कि प्रिंसिपल के बोर्ड ने 913 पदों के लिए आवेदन मांगा था। 913 पदों के लिए कुल 50 हजार आवेदन आए हैं। बोर्ड ने एक पद के सापेक्ष पांच अभ्यर्थियों को बुलाने का निर्णय लिया है। इस तरह पांच हजार अभ्यर्थियों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। बोर्ड साक्षात्कार से संबंधित विस्तृत कार्यक्रम जल्द जारी करेगा।
News : Jagran ( 8.2.12)
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It is really amazing in India , How result changes and who are culprits. Why exemplary Punishment is Not Given to Such Culprits.
It makes a Question Mark on Government's reputation.
Corruption in Written Exam is Checked, But - Can we check corruption in Interviews ?

I felt ,
Best Practice for Selection is Multi Level Exam, Weightage for Interview should be negligible, And if Interviewer makes a candidate fail in Interview, then written notice should be give to Interviewer -
On what basis he/she failed particular candidate, And that matter should be served to Candidate also So that he can give his/her proper explanation.

We humans are biased & selfish (Most of the cases ) and therefore Interviewer also comes in that category.
Biased means - We think about our : Caste, Region (North Indian, South Indian etc.) and if we dislike particular habit of candidate, particular answer which interviewer not like then candidate may become of Interviewer.

As per probability -
Multi Level Exams (exams as per requirement of the organizations) are best supportive to choose right candidate with impartiality.
But interview board impartiality is in doubt.
Later on after selection also , Candidate should go through exams, their conduct should be evaluated with proper chances to improve.
If candidate's performence in later exams found unsatisfactory then they should be removed from service OR downgrade his / her job as per performance.

Once candidate comes in service, equal opportunity should be given instead of caste,creed, flattery etc.