Sunday, August 24, 2014

72825 teacher vacancy in up latest news join blog , UPTET काउंसिलिंग की तारीख नहीं हो सकी तय

काउंसिलिंग की तारीख नहीं हो सकी तय

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लखनऊ, परिषदीय स्कूलों में 72825 शिक्षकों की भर्ती के लिए काउंसिलिंग की तारीख शनिवार को भी तय नहीं हो सकी। इस मसले पर सचिव बेसिक शिक्षा एचएल गुप्ता की अध्यक्षता में बैठक हुई लेकिन उसमें काउंसिलिंग शुरू करने की तारीख को लेकर सहमति नही बनी। अब इस मुद्दे पर सचिव बेसिक शिक्षा ने सोमवार को फिर विभागीय और नेशनल इन्फार्मेटिक्स सेंटर (एनआइसी) के अधिकारियों की बैठक बुलाई है।

बुधवार को हुई बैठक में राज्य शैक्षिक अनुसंधान एवं प्रशिक्षण परिषद (एससीईआरटी) की ओर से बताया गया था कि अभी 21 जिलों में कंप्यूटर पर अभ्यर्थियों के टीईटी रोल नंबर फीड नहीं किये जा सके हैं। यह काम दो दिनों यानी शुक्रवार तक हो जाएगा और उसके बाद एससीइआरटी जिलों का कंप्यूटर डाटा एनआइसी को उपलब्ध करा देगा।

एससीइआरटी ने शनिवार शाम एनआइसी को अभ्यर्थियों का कंप्यूटर डाटा उपलब्ध करा दिया। उपलब्ध कराये गए कंप्यूटर डाटा के आधार पर एनआइसी जिलावार मेरिट सूची तैयार करेगा जिसके आधार पर अभ्यर्थियों को काउंसिलिंग के लिए बुलाया जा सकेगा
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Nice Punch :
जिस प्रकार वृक्ष अपने फल स्वयं नहीं खाते और नदियाँ अपना पानी स्वयं नहीं पीती, ठीक उसी प्रकार
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सरकारी स्कूलों के मास्टर अपने खुद के बच्चों को 'सरकारी स्कूल' में नहीं पढ़ाते

सरकारी नौकरी और इंटरव्यू का खेल

सरकारी नौकरी और इंटरव्यू का खेल

असली ताकत योग्यता के अंकों में नहीं बल्कि इंटरव्यू में है

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वास्तव में इंटरव्यू में वीडियोग्राफी न होने और पारदर्शिता न होने से कई बार योग्य
ईमानदार मेहनती लोग पिछड़ जाते हैं

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लीड..नौकरियों में साक्षात्कार भ्रष्टाचार की सबसे बड़ी कड़ी है: पूर्व केंद्रीय मंत्री विनोद शर्मा, नारनौल

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हिंदुस्तान में इंटरव्यू के नाम पर धोखा धडी सालों से चली आ रही है ,

कई जगह इंटरव्यू के मार्क्स का वेटेज 50 % तक होता है तो कई जगह आज भी सरकारी संस्थाओं में चयन पूर्ण रूप से इंटरव्यू पर आधारित होते हैं ।

और मेहनती व्यक्ति सम्पूर्ण प्रयास के जरिये भी कई बार इंटरव्यू में पीछे रह जाता है

सरकारी नौकरियों में आज भी भ्रस्टाचार खुलेआम होता है और हो रहा है , लोगों के बीच सरकारी नौकरी का क्रेज बहुत बढ़ा हुआ है , इसके कारण हैं :

१. जिंदगी भर जॉब सिक्योरिटी
2 . एक बार नौकरी में कैसे भी घुस गए तो उसके बाद कोई टेस्ट , परीक्षा नहीं
3 अच्छी तनख्वाह और कम काम
4. वक़्त पर ऑफिस जाना नहीं

देखिये एक खबर , इंटरव्यू के नाम पर कैसे खिलवाड़ होती है :

आरटीआई से खुलासा : जीजेयू में सबसे कम अंक वाले को नौकरी

हिसार. गुरु जंभेश्वर यूनिवर्सिटी हिसार में अक्टूबर 2012 में निकली ट्रेनिंग एंड प्लेसमेंट के असिस्टेंट डायरेक्टर की भर्ती में इंटरव्यू के खेल के सामने सभी आवेदकों की योग्यता फेल हो गई। इस पद पर इंटरव्यू में लगाए अंकों के सामने योग्यता के अंक फीके पड़ गए।

भर्ती में चयन उस आवेदक का हुआ, जिसके अंक एकेडमिक और अनुभव के आधार पर सभी योग्य 18 आवेदकों से कम थे। इतना ही नहीं आरटीआई से हुए इस खुलासे में यह भी सामने आया कि अन्य आवेदकों की शैक्षणिक व अनुभव की योग्यता के अंक एक दो नहीं बल्कि 10 अंक तक ज्यादा थे। इसके बावजूद इंटरव्यू में गणित इस तरह से बिठाया गया कि सबसे कम अंकों वाला आवेदक अंकों के दौड़ में सबको पीछे छोड़ गया। इस मामले को लेकर उक्त आवेदक की शिकायत प्रदेश के राज्यपाल को भी गई है। ताकि मामले में उचित कार्रवाई हो सके।

यह है मामला
आरटीआई मांगने वाले आवेदक इनसो के प्रवक्ता पदम धीमान ने बताया कि अक्टूबर 2012 में जीजेयू हिसार में ट्रेनिंग एंड प्लेसमेंट विभाग में असिस्टेंट डायरेक्टर की पोस्ट निकली। जिसमें भर्ती होने वाला आवेदक जीजेयू में ही कार्यरत एक आला अधिकारी का बेटा था। जब इस मामले को लेकर आरटीआई के तहत जानकारी मांगी तो चौंकाने वाले खुलासे हुए। जिन्हें देखकर वह खुद भी दंग रह गए।

पदम धीमान ने बताया कि यूनिवर्सिटी से उन्होंने चयन के मापदंड का फार्मूला और चयन कितने अंकों पर हुआ इससे जुड़े सवाल पूछे। जिनका जवाब यूनिवर्सिटी प्रशासन की ओर से दिया गया। इनमें से कई जवाबों ने योग्यता से विश्वास ही उठा दिया। इससे पता चला कि असली ताकत योग्यता के अंकों में नहीं बल्कि इंटरव्यू में है।

अंक कम, पर साक्षात्कार के बाद नंबर वन

यूनिवर्सिटी प्रशासन ने उपलब्ध करवाई सूचना में बताया कि असिस्टेंट डायरेक्टर पद के लिए कुल 18 आवेदकों को योग्य घोषित किया गया। भर्ती में शैक्षणिक योग्यता व अनुभव के 30-30 अंक निर्धारित किए गए। इंटरव्यू के अंक 40 निर्धारित किए गए। प्रत्येक के अंकों को जोडऩे के बाद जिस आवेदक का चयन हुआ है। उसके ही अंक शैक्षणिक व अनुभव को मिलाकर सबसे कम 45 अंक बने। वहीं 11 आवेदकों के 50-50 अंक, पांच आवेदकों के 55-55 अंक और एक आवेदक के 60 अंक बने।

60 अंक वाला आवेदक इंटरव्यू में गैरहाजिर रहा। वहीं 55 अंकों वाले चार आवेदकों ने इंटरव्यू दिए। पदम धीमान ने बताया कि इसके बाद इंटरव्यू का असली खेल शुरू हुआ। सबसे कम 45 अंकों वाले आवेदक को 40 अंकों के इंटरव्यू में से 34 अंक दिए गए। वहीं 55 अंकों वाले आवेदकों में से कोई भी आवेदक 23 अंकों को भी पार नहीं कर पाया। इस तरह 45 व 34 अंकों को मिलाकर 79 अंकों के साथ उक्त आवेदक नंबर वन बन गया।

राज्यपाल को दी शिकायत
इंटरव्यू के इस खेल की पूरी शिकायत राज्यपाल को भी की जा चुकी है। राज्यपाल को शिकायत देने वालों ने इस मामले की पूरी जांच कर उचित कार्रवाई की मांग की है। इतना ही नहीं आरटीआई की कॉपी भी अपनी शिकायत के साथ लगाई है। पदम धीमान ने कहा कि अपने चहेतों को नौकरी लगवाने के लिए योग्य आवेदकों को बाहर का रास्ता दिखाना पूरी तरह से अनुचित है। लिहाजा इस मामले में सभी आरोपी अधिकारियों के खिलाफ भी कार्रवाई होनी चाहिए। वहीं जीजेयू के वीसी डॉ. एमएल रंगा से इस संबंध में बातचीत करने चाही, लेकिन उन्होंने फोन रिसीव नहीं किया।जीजेयू में सबसे कम अंक वाले को नौकरी

News Sabhaar : bhaskar news
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लीड..नौकरियों में साक्षात्कार भ्रष्टाचार की सबसे बड़ी कड़ी है: विनोद

UPPSC : लोक सेवा आयोग है कि मानता नहीं..

UPPSC : लोक सेवा आयोग है कि मानता नहीं..

पीसीएस 2014 के दस सवाल पर भी बवाल

Again and again wrong questions are asked in UPPSC examinations and it questions on credibility
& quality of this system.

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इलाहाबाद : अब यह किसी से छिपा नहीं है कि प्रदेश स्तर की अव्वल नौकरियां देने वाला लोक सेवा आयोग परीक्षार्थियों से अक्सर गलत सवाल पूछता है। आयोग ने यह गलती सिर्फ एक बार नहीं की है, बल्कि वह तो बार-बार अलग-अलग परीक्षाओं में गलत सवाल पूछता चला जा रहा है। उच्च न्यायालय ने भी आपत्ति की लेकिन लोक सेवा आयोग है कि मानता नहीं।

हाल ही में लोक सेवा आयोग ने इलाहाबाद हाईकोर्ट में स्वीकार किया है कि उसने आरओ/एआरओ 2013 की परीक्षा में 17 सवाल गलत पूछे थे, जिसे संशोधित किया गया है। मामला फिलहाल हाईकोर्ट में लंबित है। गलत सवाल पूछने की बात स्वीकार करने की यह पहली घटना नहीं है। इससे पूर्व पीसीएस (जे) 2012 में भी आयोग ने दस गलत सवाल पूछे थे। यह मामला भी हाईकोर्ट तक पहुंचा था। इसमें आयोग की खूब किरकिरी हुई थी।

UPSC preliminary exam to be held today as SC rejects stay plea

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New Delhi: The Supreme Court on Saturday dismissed a petition by a civil services aspirant seeking stay on the UPSC preliminary examination scheduled for tomorrow.

While refusing to postpone the exam, the Supreme Court noted that nine lakh students were ready to appear in the exam tomorrow and that's why it cannot be postponed at this juncture.

You raised only questions on comprehension part that has already been removed and the defect has been remedied, the court told the petitioner.

UPSC Civil Service Prelims Exam Today

On Friday, the Delhi High Court had also dismissed a similar PIL challenging UPSC's recent decision asking civil services aspirants not to answer questions in the English Comprehensive section of the Preliminary Examination.

The HC had directed the petitioner to instead approach the Central Administrative Tribunal (CAT) as it is a service matter.

BTC Breaking News : बीटीसी के 15 हजार पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन शीघ्र

BTC Breaking News : बीटीसी के 15 हजार पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन शीघ्र

प्रशिक्षण वाले जिले से आवेदन करने पर मिलेगी वरीयता : सचिव

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15000 BTC PRT Recruitment,

इलाहाबाद : बीटीसी-2011 मेंपास अभ्यर्थियों व छूटे हुए बीटीसी, विशिष्ट बीटीसी और बीटीसी उर्दू पास अभ्यर्थियों के लिए शिक्षकों के 15 हजार पदों पर भर्ती के लिए शासनादेश अगस्त माह के अन्तिम हफ्ते में होने जा रहा है। इसकी तैयारियां अन्तिम दौर में चल रही है। बेसिक शिक्षा परिषद के सचिव संजय सिन्हा ने पिछले हफ्ते ही शासन को बीटीसी के फाइनल अभ्यर्थियों के रिक्त पदों के सापेक्ष नियुक्ति के लिए प्रस्ताव बनाकर बेसिक शिक्षा निदेशक और शासन के सचिव को भेज दिया था। उस पर भर्ती के लिए मंजूरी मिल गयी है। इसका शासनादेश शीघ्र जारी हो जायेगा और उसके बाद अभ्यर्थियों से भर्ती के लिए आनलाइन आवेदन लिया जायेगा। यह भर्ती प्रक्रिया 30 सितम्बर तक पूरा होने की संभावना है। बेसिक शिक्षा परिषद के सचिव संजय सिन्हा ने बताया कि शासनादेश जारी होते ही भर्ती प्रक्रिया शुरू हो जायेगी। यह भर्ती प्रक्रिया एक माह में पूरी होगी और शिक्षकों को परिषदीय विद्यालयों में तैनाती कर दी जायेगी। उन्होंने बतायाकि अभ्यर्थियों से आन लाइन आवेदन लिया जायेगा जिससे कि उनको परेशानी न होने पाये। अभ्यर्थी आन लाइन आवेदन 15 दिन में पूरा करना होगा। उनको शुल्क भी आन लाइन जमा करना होगा। इसकेबाद अभ्यर्थियों की काउंसलिंग संबंधित जिले के डायट पर होगी। पूरी संभावना है कि 30 सितम्बर तक अभ्यर्थियों को ज्वाइनिंग लेटर दे दिया जायेगा जिससे कि परिषदीय विद्यालयों में शिक्षकों की कमी पूरीहो सके। सचिव ने बताया कि बीटीसी का प्रशिक्षण पाने वाले जिले से आवेदन करने पर अभ्यर्थियों को नियुक्ति के दौरान वरीयता दी जायेगी।

News Sabhaar : Rashtriye Sahara (24.8.14)

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Shiksha Mitra : अंकपत्रों के सत्यापन के बाद ही शिक्षकों को मिलेगी तनख्वाह

Shiksha Mitra : अंकपत्रों के सत्यापन के बाद ही शिक्षकों को मिलेगी तनख्वाह

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लखनऊ (एसएनबी)। प्रदेश में बेसिक शिक्षा परिषद के स्कूलों में शिक्षामित्र से सहायक अध्यापक बनाये गये शिक्षकों को तनख्वाह उनके शैक्षिक अंकपत्रों के सत्यापन के बादही मिलेगी। इसके लिए शिक्षामित्र संगठनों से सरकार से जल्द ही अंकपत्रों का सत्यापन कराने की मांग की है, ताकि उन्हें आर्थिक तंगी का सामना न करना पड़े। इसके साथ ही द्वितीय चरण वाले शिक्षामित्रों की समय से परीक्षा कराने व रिजल्ट देने की मांग की है, ताकि उनका भी जल्द ही सहायक अध्यापक पदों पर समायोजन किया जा सके। उधर परीक्षा नियामक प्राधिकारी ने इंटरमीडिएट उत्तीर्ण तीसरे बैच में दूरस्थ बीटीसी का प्रशिक्षण ले रहे शिक्षामित्रों के पहले सेमेस्टर का रिजल्ट घोषित कर दिया है, लेकिन दूसरे चरण में प्रशिक्षण ले रहे शिक्षामित्रों को अभी तीसरे सेमेस्टर का इंतजार है। चौथे सेमेस्टर के लिए प्रशिक्षण चल रहा है और अक्टूबर में परीक्षाएं प्रस्तावित हैं। इस मामले को लेकर उत्तर प्रदेश शिक्षामित्र-शिक्षक कल्याण समिति के अध्यक्ष अनिल कुमार वर्मा ने सरकार से मांग की है कि सत्यापन जल्द कराया जाए। बेसिक शिक्षा सचिव से मांग की है कि शिक्षामित्रों का मानदेय 3500 से बढ़ाकर 5000 किया जाए और 58 हजार सहायक अध्यापक पदों पर समायोजित किये गये शिक्षकों की तनख्वाह का रास्ता भी जल्द सुलभ कराया जाए

News Sabhaar : Rashtriye Sahara (24.8.14)

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